Существует несколько интересных способов обратить внимание на себя — в кругу друзей, товарищей по работе или незнакомых людей на каком-либо торжестве. Как правильно это сделать? Умение обратить внимание на себя — это настоящее искусство, но оно под силу каждому.

Что обычно привлекает внимание?
Когда вокруг тишина, то внимание приковывают посторонние шумы. В тёмное время — это свет, в дневное — это что-нибудь яркое. Другими словами, наше внимание приковывает какой-либо контраст. Это чьё-то нестандартное поведение, или оригинальный внешний вид, или резкая смена темы разговора… И те же лекторы например сознательно создают паузу перед какой-нибудь важной новостью, либо историей.
Это также может быть что-то оригинальное, экстравагантное. Хотя даже падение шариковой ручки со стола уже привлекает внимание аудитории. Сразу после этого простого действия наступает самый подходящий момент для обращения к людям с той или иной речью.

Мечтаете о том, чтобы жизнь стала яркой?
Тогда от вас требуется Быть Ярким Человеком! А для этого просто необходимо прилагать целенаправленные усилия. В частности, вам же нужно привлечь внимание той аудитории, от которой зависит ваши карьера, семья, да и будущее в целом.
Например, если вы работаете в фирме, то вам естественно требуется внимание со стороны тех, кто занимает положение выше вашего. Вам ведь не нужно внимание тех, кто находится рядом с вами и завидует. А если вы предприниматель, то в деловом мире вам необходимо внимание потенциальных клиентов, инвесторов, а так же опытных специалистов, но при этом не следует привлекать внимание контролирующих органов.

Какой способ даёт долгосрочный эффект?
Один из самых эффективных вариантов привлечения внимания — это обращение к кому-либо с вопросом. Распространены два типа вопросов: открытые и закрытые.
Закрытый вопрос – это тот, на который можно ответить либо «нет», либо «да», или он требует сообщить точное время, место, какие-то цифры…
Открытый вопрос — на него нельзя ответить односложно. Такой вопрос предлагает объяснить свою позицию, идею. Обычно такие вопросы используют для того, чтобы получить информацию от человека. Например: «Что вы думаете по этому поводу?»
Открытые вопросы делают общение искренним и интересным, помогают разрядить обстановку, продемонстрировать интерес к теме или к человеку.
Чтобы привлечь внимание того же начальника, следует чередовать открытые и закрытые вопросы. Таким образом, мы открываем для себя много новых возможностей, раскрываем свой потенциал.

Существуют также риторические вопросы: «ну почему ты так делаешь?», «где его учили английскому языку?». Это вопросы обвинительного характера, и поэтому их лучше никогда нигде не использовать, т.к. это рушит и карьеру, и семью. Будьте максимально вежливы! От вежливости ещё никто не пострадал.