О чём нельзя думать на работе?

11 Август 2013
Метки: ,

Работа должна быть в радость. В этом случае она приносит и моральное, и материальное удовлетворение. Многие люди успели заметить, что в начале профессиональной деятельности человек воодушевлён и у него появляется много сил, чтобы трудиться. Но постепенно этот подъём сменяется спадом. Даже если ничего не поменялось в условиях работы – даже в этом случае трудоспособность и хорошее настроение идут на спад. В чём же причина?

Виновны в этом, оказывается, наши мысли. Точнее, это даже не наши мысли, а те идеи, которые мы добровольно приняли. Например, приняли мы идею, что клиенты нашей компании глупые, и от этой мысли начинает деградировать наша компания. Да и сама эта идея очень заразна. Что мы имеем в итоге: «зачем стараться, ведь всё равно не оценят наш труд».

Олег Торсунов в одной из своих лекций описал технологию, по которой мысли овладевают человеком и лишают его возможности трудиться. Последовательность осквернения разума такова: подумать о зарплате, поболтать, пожаловаться на жизнь, а потом покушать – для закрепления результата.

Такое мышление постоянно концентрирует внимание на негативных моментах. Такова природа ума человека. Очень высоким достижением на пути духовного роста и самосовершенствования, является умение контролировать свои мысли. Например, если человек может выключить мысли минут на 10 – то это уже очень высокий уровень мастерства.

И в трудовой деятельности тоже нужно научится контролировать мысли. Для этого необходимо отлавливать и искоренять:

1. Мысли о вознаграждении и материальной выгоде. Эти мысли ввергают человека в гуну страсти. Если не прекратить это, то теряется самоконтроль. На последней стадии запустения этой болезни разума, возникает непреодолимая жажда наживы. Часто такие размышления толкают людей на безрассудные поступки. В погоне за прибылью люди отказываются от своих талантов и призваний. Вот так и получается, что мысли о прибыли лишают человека возможности творческого подхода к работе и совершенствования мастерства.

2. Мысли о карьерном росте. Когда человек начинает испытывать дискомфорт на работе, то обычно он начинает сравнивать себя со своими коллегами. В результате, появляется желание доказать свое превосходство над кем-нибудь из них. У человека, попавшегося на такой крючок, пропадает желание трудиться, пока справедливость не восстановится. Но этого чаще всего не происходит. Такого специалиста всё меньше замечают, результаты его работы ухудшаются, и у начальства появляются сомнения в ценности такого сотрудника.

3. Мысли о своей правоте и уникальности. Такие мысли блокируют новые возможности. Когда человек начинает восхвалять и возвышать в мыслях свои достижения, то он становится не способным воспринимать критику и учиться хорошему у других людей. Появляется желание всем демонстрировать и доказывать свою уникальность. Это, конечно же, приводит к ухудшению отношений с коллегами и начальством.

Если человек концентрирует внимание на самом процессе, думает о его усовершенствовании, о пользе – это значит, что он на правильном пути. Причём даже если условия работы неблагоприятны, жизнь такого человека улучшается. Чтобы не сойти с этого верного пути, нужно спокойно воспринимать похвалу и награды, продолжать сосредотачиваться на том, чтобы принести больше пользы.

Даже если кто-то не прав, то не разговаривайте с коллегами на эту тему.
«Да, есть проблема. Да, я рассказал о ней тем людям, которые могут повлиять на её решение. И теперь я отпустил эту тему, чтобы стабильно развиваться дальше.»

обсуждать только то, что принесёт счастье


Как порадовать мужчину? (30 способов)


Воспитание добром


Как преодолеть обиду?


Как улучшить отношения?


Для чего нужно пестовать ребёнка?

  1. 1Ольга

    Самое страшное, когда таким умонастроением проникаются люди, которые призваны защищать или спасать. Все понимают как опасно, если хирург недобросовестен или судья невнимателен, но про себя думают, что если я простой сантехник или продавец — могу быть недобросовестным. А вот если бы каждый на своем рабочем месте, кем бы он не был, пытался бы всегда выполнять обязанности с душой, качественно, как будто он это делает для своих детей, мир бы изменился до неузнаваемости, без революций и политических переворотов.

  2. 2Катерина

    Я обеими руками за то, что работа должна приносить радость и удовлетворение! И самое интересное что это действительно возможно! Даже если сегодняшняя работа тебе не очень нравится, всегда можно найти полезное и интересное в ней, научится чему то новому и принести пользу людям. Нужно всего лишь сменить фокус своего внимания с «я раб обстоятельств» на «я творец обстоятельств» и тогда всё кардинально изменится. Когда мы берём какую то работу, мы берём ответственность за это не только в том смысле, что она должна быть выполнена, но и какую пользу мы принесём в процессе себе и окружающему миру. Проклинающий всё повар или хирург это ужасно! Нет смысла заниматься работой, если она не нравится. Деньги за неё вы конечно получите, но сколько негатива останется в вас и передастся людям! Я за то чтобы каждый занимался тем, что нравится, что получается, м что вдохновляет! Счастья всем! Ура Ура!

  3. 3Елена

    Благодарю. Как жаль, что не знала об этом раньше. Да и время такое было: некогда было думать, надо было выживать. Шла работать туда, где деньги платили. Здорово, что сейчас такие темы обсуждаются, они в свободном доступе. Это важная подсказка и работодателям, и тем, кто работает по найму. Человеку очень важно открыться творчески, в этом его предназначение.

Оставить комментарий