Работа должна быть в радость. В этом случае она приносит и моральное, и материальное удовлетворение. Многие люди успели заметить, что в начале профессиональной деятельности человек воодушевлён и у него появляется много сил, чтобы трудиться. Но постепенно этот подъём сменяется спадом. Даже если ничего не поменялось в условиях работы – даже в этом случае трудоспособность и хорошее настроение идут на спад. В чём же причина?

Виновны в этом, оказывается, наши мысли. Точнее, это даже не наши мысли, а те идеи, которые мы добровольно приняли. Например, приняли мы идею, что клиенты нашей компании глупые, и от этой мысли начинает деградировать наша компания. Да и сама эта идея очень заразна. Что мы имеем в итоге: «зачем стараться, ведь всё равно не оценят наш труд».

Олег Торсунов в одной из своих лекций описал технологию, по которой мысли овладевают человеком и лишают его возможности трудиться. Последовательность осквернения разума такова: подумать о зарплате, поболтать, пожаловаться на жизнь, а потом покушать – для закрепления результата.

Такое мышление постоянно концентрирует внимание на негативных моментах. Такова природа ума человека. Очень высоким достижением на пути духовного роста и самосовершенствования, является умение контролировать свои мысли. Например, если человек может выключить мысли минут на 10 – то это уже очень высокий уровень мастерства.

И в трудовой деятельности тоже нужно научится контролировать мысли. Для этого необходимо отлавливать и искоренять:

1. Мысли о вознаграждении и материальной выгоде. Эти мысли ввергают человека в гуну страсти. Если не прекратить это, то теряется самоконтроль. На последней стадии запустения этой болезни разума, возникает непреодолимая жажда наживы. Часто такие размышления толкают людей на безрассудные поступки. В погоне за прибылью люди отказываются от своих талантов и призваний. Вот так и получается, что мысли о прибыли лишают человека возможности творческого подхода к работе и совершенствования мастерства.

2. Мысли о карьерном росте. Когда человек начинает испытывать дискомфорт на работе, то обычно он начинает сравнивать себя со своими коллегами. В результате, появляется желание доказать свое превосходство над кем-нибудь из них. У человека, попавшегося на такой крючок, пропадает желание трудиться, пока справедливость не восстановится. Но этого чаще всего не происходит. Такого специалиста всё меньше замечают, результаты его работы ухудшаются, и у начальства появляются сомнения в ценности такого сотрудника.

3. Мысли о своей правоте и уникальности. Такие мысли блокируют новые возможности. Когда человек начинает восхвалять и возвышать в мыслях свои достижения, то он становится не способным воспринимать критику и учиться хорошему у других людей. Появляется желание всем демонстрировать и доказывать свою уникальность. Это, конечно же, приводит к ухудшению отношений с коллегами и начальством.

Если человек концентрирует внимание на самом процессе, думает о его усовершенствовании, о пользе – это значит, что он на правильном пути. Причём даже если условия работы неблагоприятны, жизнь такого человека улучшается. Чтобы не сойти с этого верного пути, нужно спокойно воспринимать похвалу и награды, продолжать сосредотачиваться на том, чтобы принести больше пользы.

Даже если кто-то не прав, то не разговаривайте с коллегами на эту тему.
«Да, есть проблема. Да, я рассказал о ней тем людям, которые могут повлиять на её решение. И теперь я отпустил эту тему, чтобы не осквернять свой разум мыслями о ней.»