Лидером является человек, выполняющий роль инициатора и организатора командной работы. Лидер также работает над преодолением трудностей, таких как нехватка человеческих ресурсов или орудий труда.

Важно знать, что потребность в лидерах есть не только на коммерческих или государственных предприятиях, но также в любви, в семье, в спорте, в военном деле, инвестировании и других сферах человеческой жизни. Чтобы было понятнее, приведу несколько примеров:
1. Если 2 человека нравятся друг-другу, то кто-то должен назначить и организовать свидание. Иначе дальше ничего не будет.
2. В семье кто-то должен решать материальные трудности. Иначе семья не будет успешной.
3. В спорте кто-то должен опробовать на себе новую методику тренировок и здорового питания — чтобы побить мировые рекорды.
4. Во время войны кто-то должен перевести войско через Альпы, и получить таким образом тактическое преимущество.
5. Кто-то должен инвестировать не ради своего кошелька, а производить ещё и что-то полезное для человечества (сажать плодовые деревья, внедрять безтопливную энергетику, перерабатывать мусор).

Предлагаю взглянуть на те личностные качества, которые свойственны талантливым лидерам…

Активность
Предположим, у команды есть какая-то задача, которую нужно решить как можно быстрее. Что будет, если лидер не будет интересоваться, кто что делает для решения этой задачи? Ленивому лидеру не интересно, как команда решает задачи (до сих пор задачи решались — авось и сейчас справятся).

Ответственность
Предположим, команда под управлением того или иного лидера не справилась с задачей. Сильный лидер в этом случае подумает о том, что нужно сделать, чтобы предупредить такие ситуации в будущем. т. к. неудачи лишь указывают на слабые места в рабочем процессе. В то время как трусливые лидеры воспринимают любой сбой на свой счёт и поэтому ищут виноватых.

Физическая сила
В современном обществе большой вес играют шаблонные представления о лидерах. По этой причине лидеров часто выбирают не по их качествам, а по внешним признакам (высокий рост, громкий голос). Нередко лидерскую роль отдают мускулистым людям, у которых плохо получается ладить с людьми.

Любовь
Главный секрет лидера — это любовь. Именно любовь позволяет ему быть надёжным сотрудником, надёжным семьянином, чемпионом, миротворцем и просто успешным человеком, которого уважают не за деньги, а за пользу, которую он приносит миру.

Михаил Бусыгин